À quoi sert ce modèle de contrat ?
Votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) vous a accordé un droit à des indemnités journalières dont vous contestez le montant.
Les indemnités journalières versées au salarié en arrêt de travail compensent sa perte de salaire. Son montant est égal à la moitié du salaire brut journalier de base.
À noter : pour les personnes ayant trois enfants à charge, l'indemnité journalière était majorée à partir du 31ème jour d'arrêt de travail continu. Elle représentait alors 66,66 % du salaire journalier de base. Par ailleurs, le taux de l'indemnité journalière pouvait être revalorisée en cas d'augmentation générale des salaires postérieurement à l'ouverture du bénéfice de l'Assurance maladie pour les arrêts de travail se prolongeant au-delà de 3 mois. Ces dispositions ont été supprimées à compter du 1er juillet 2020 par la loi n° 2019-1446 du 24 décembre 2019 de financement de la sécurité sociale pour 2020 (art. 85).